航平さんは、病気やケガで働けなくなった場合、健康保険からどのような給付が受けられるのか、ＦＰの成田さんに質問をした。成田さんが行った健康保険（全国健康保険協会管掌健康保険）の傷病手当金に関する次の回答の空欄（ア）～（ウ）にあてはまる数値または語句の組み合わせとして、正しいものはどれか。
２．（ア）３ （イ）４ （ウ）３分の２
３．（ア）３ （イ）４ （ウ）４分の３
＜成田さんの回答＞
「 傷病手当金は業務外の病気やケガの療養のため、勤務先を休んだ日が連続して（ ア ）日間続いた後（ イ ）日目以降の休業して賃金が受けられない日について、休業１日につき、支給開始日以前の継続した１２ヵ月間の各月の標準報酬月額の平均額を３０で除した額の（ ウ ）相当額が支給されます。」
１．（ア）２ （イ）３ （ウ）３分の２ 「 傷病手当金は業務外の病気やケガの療養のため、勤務先を休んだ日が連続して（ ア ）日間続いた後（ イ ）日目以降の休業して賃金が受けられない日について、休業１日につき、支給開始日以前の継続した１２ヵ月間の各月の標準報酬月額の平均額を３０で除した額の（ ウ ）相当額が支給されます。」
２．（ア）３ （イ）４ （ウ）３分の２
３．（ア）３ （イ）４ （ウ）４分の３
２．（ア）３ （イ）４ （ウ）３分の２
「 傷病手当金は業務外の病気やケガの療養のため、勤務先を休んだ日が連続して３日間続いた後（ ４ ）日目以降の休業して賃金が受けられない日について、休業１日につき、支給開始日以前の継続した１２ヵ月間の各月の標準報酬月額の平均額を３０で除した額の ３分の２ 相当額が支給されます。」
「 傷病手当金は業務外の病気やケガの療養のため、勤務先を休んだ日が連続して３日間続いた後（ ４ ）日目以降の休業して賃金が受けられない日について、休業１日につき、支給開始日以前の継続した１２ヵ月間の各月の標準報酬月額の平均額を３０で除した額の ３分の２ 相当額が支給されます。」
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