明さんは、病気やケガで働けなくなった場合、健康保険からどのような給付が受けられるのか、ＦＰの小田さんに質問をした。小田さんが行った健康保険（全国健康保険協会管掌健康保険）の傷病手当金に関する次の回答の空欄（ア）、（イ）にあてはまる数値または語句の組み合わせとして、正しいものはどれか。
２．（ア）１２ （イ）３分の２
３．（ア）２４ （イ）４分の３
＜小田さんの回答＞
「傷病手当金は業務外の病気やケガの療養のため、勤務先を休んだ日が連続して３日間続いた後４日目以降の休業して賃金が受けられない日について支給されます。休業１日当たりの支給額は、支給開始日以前の継続した（ ア ）ヵ月間の各月の標準報酬月額の平均額を３０で除した額の（ イ ）相当額です。」
１．（ア） ６ （イ）２分の１ 「傷病手当金は業務外の病気やケガの療養のため、勤務先を休んだ日が連続して３日間続いた後４日目以降の休業して賃金が受けられない日について支給されます。休業１日当たりの支給額は、支給開始日以前の継続した（ ア ）ヵ月間の各月の標準報酬月額の平均額を３０で除した額の（ イ ）相当額です。」
２．（ア）１２ （イ）３分の２
３．（ア）２４ （イ）４分の３
２．（ア）１２ （イ）３分の２
「傷病手当金は業務外の病気やケガの療養のため、勤務先を休んだ日が連続して３日間続いた後４日目以降の休業して賃金が受けられない日について支給されます。休業１日当たりの支給額は、支給開始日以前の継続した１２ヵ月間の各月の標準報酬月額の平均額を３０で除した額の３分の２相当額です。」
「傷病手当金は業務外の病気やケガの療養のため、勤務先を休んだ日が連続して３日間続いた後４日目以降の休業して賃金が受けられない日について支給されます。休業１日当たりの支給額は、支給開始日以前の継続した１２ヵ月間の各月の標準報酬月額の平均額を３０で除した額の３分の２相当額です。」
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